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汉江支队狠抓联勤联训提升多种形式消防队伍攻坚打赢能力

时间:2018-05-09来源:汉江支队作者:李俊玲点击:

       今年以来,汉江支队主动适应经济社会发展要求,深入研判辖区火灾防控形势,秉持“促规范、提能力、抓防控、强联动”的思路,不断推进多种形式消防队伍建设,提升辖区火灾防御能力。目前,汉江支队建有81支政府专职消防队、12支企业专职消防队和707个微型消防站等多种形式消防队伍,构建了覆盖城乡一体的消防力量体系。

       一、严格管理,促规范。一是加强内部管理。下发《关于进一步加强政府专职消防队员和消防文员管理的通知》,明确专职消防队伍招录、管理、训练、执勤、保障、考核等工作,提升队员的工作积极性和职业认同感。二是坚持从优选拔。坚持因地制宜,通过中介公司面向社会进行招聘,年龄要求18-40岁,消防退伍军人优先录取,通过面试,笔试,体能考核,择优录取。三是建立帮扶机制。将多种形式消防队伍建设、管理、运行情况纳入消防监督员日常监督管理内容,督促整改存在的问题,确保有序运转。

       二、打牢基础,提能力。一是加强理论学习。每月对多种形式消防队伍开展业务理论知识培训,举办“规范化、职业化、专业化”培训班,组织开展专职队比武竞赛活动,提高队员综合素质。二是落实战备制度。每周不定时进行电话点名,督促保持战备状态,确保专职队伍充分发挥“打早、打小”实战效能。三是开展装备测试。定期开展车辆、器材装备性能测试,对性能不佳、破损、超过使用期限的装备要求予以更新。

       三、训战结合,抓防控。一是强化基础训练。坚持以实用为标尺,以处置初期火灾为目标,开展业务基础体能训练,组织班长骨干培训,专职队长轮训,提升官兵的初战控能力。二是建立调度指挥机制。建立专职消防队伍管理档案,加强各专职消防队伍的沟通协调和调度指挥,由当地派出所或企业管理,主要负责本地或本单位的火灾扑救,战时接受消防部门的集中调度和指挥。三是深化实战演练。演练以随机拉动和无预案演练的方式,调集辖区现役消防队、政府专职队、微型消防站参与多种形式消防队伍远程视频拉动演练,并会同社会应急联动力量对重点单位逐一开展实战演练。目前,开展专职队、微型消防站联勤联训83次。

       四、立足实效,强联动。一是规范应急响应。集中配发公网手台150部,明确联络方式和通信频点,开展千支消防队伍战勤拉动集结演练,进一步规范调度指挥、加强实战联动。二是全面联勤联训。支队先后组织开展了高层建筑、夜间大空间大跨度建筑灭火救援、人员密集场所、危化品场所等实战拉动演练,先后调集辖区40支政府和企业专职消防队伍参与演练,全面提高了专职消防队和现役队的协同作战能力。三是建立监督考核机制。采取每月一抽考,每周一考核的形式,对专职队员的值班备勤、内务卫生、安全管理、体能等方面进行考核,并进行考评奖惩激励措施,最大限度地激发专职队员的工作主动性和积极性。


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