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黄石支队出台《改革期间干部日常工作管理考核实施办法》

时间:2018-06-05来源:黄石支队点击:

       为全面、客观、公正地评价干部的德才表现和工作实绩,进一步加强改革期间干部队伍管理,近日,黄石支队结合当前队伍形势,制定出台《黄石市消防支队改革期间干部日常工作管理考核实施办法(试行)》(以下简称《考核办法》)。

       为了确保《考核办法》的科学合理,黄石支队前期就改革期间的干部队伍形势进行了充分的调研,并组织召开《考核办法》的讨论会。在此基础上制定了征求意见稿,下发全市消防部队,广泛听取全体干部的建议与意见。支队政治处针对收集的好的建议和意见,对《考核办法》进行了细致、反复的修改论证。支队召开了专题党委会,各党委成员从当前干部队伍管理的现状也阐述了自己的观点,为《考核办法》最终修订提供了切实可行的参考建议。

       《考核办法》分为总则、考核方法和程序、考评标准、考核结果运用、附则,共计五章二十一条,从德、能、勤、绩、廉五个方面对干部日常工作和表现进行综合评价。考核结果将作为改革期间干部评先评优、立功受奖和改革后的定岗定职的重要依据。

       《考核办法》的出台对干部落实工作责任,激发工作积极性,不断提高干部的综合素质和工作效率具有积极作用,推动改革期间部队各项工作任务的圆满完成。
 
 


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